McCormick And Schmick Seafood Restaurants in Class Action Lawsuit for Class Discrimination McCormick Schmick und Fisch-Restaurants in Class Action Lawsuit Klasse für Diskriminierung
A class action lawsuit which was filed on May 11 in federal court in San Francisco by two African Americans claims that McCormick & Schmick’s Seafood Restaurants, Inc. systematically discriminates against Black job applicants and the lawsuit, seeks court orders to change company practices, as well as back pay and punitive damages. Eine Sammelklage der Klage wurde am 11. Mai im Bundesgericht in San Francisco durch zwei Afro-Amerikaner behauptet, dass McCormick & Schmick's Seafood Restaurants, Inc. systematisch diskriminiert Schwarz Bewerber und die Klage, soll Gerichtsbeschlüsse ändern Firma Praktiken, als auch zurück zahlen und punitive damages.
Juanita Wynne, 27, has worked seven years at a company restaurant in Berkeley, Cal., where she said she is the only African American food server and is assigned to the back of the room, despite repeated requests for promotions. Juanita Wynne, 27, arbeitete sieben Jahre bei einer Firma Restaurant in Berkeley, Cal., Wo sie sagte, sie ist die einzige African American Food-Server zugewiesen ist und auf der Rückseite des Raumes, trotz wiederholter Anfragen nach speziellen Angeboten. She said she had to take a cut in hours and pay when her white co-workers did not. Sie sagte, sie habe zu einer Kürzung der Stunden und zahlen, wenn ihre weißen Mitarbeiter nicht.
Dante Byrd, 29, said he applied twice to work at the restaurant and was turned down in spite of having seven years experience and a bartending school diploma. Dante Byrd, 29, sagte er zweimal an der Arbeit im Restaurant und wurde abgelehnt trotz sieben Jahre Erfahrung und ein Bartending School Diploma.
Attorneys for the plaintiffs said they surveyed half of McCormick & Schmick’s restaurants and found that whites almost always hold the most visible, better-paid jobs serving food and tending bar, while Black employees usually clear tables or work in the kitchen. Anwälte für die Kläger, dass sie die Hälfte der befragten McCormick & Schmick's Restaurants und festgestellt, dass Weißweine fast immer halten die meisten sichtbar, besser bezahlte Arbeitsplätze dienen Lebens-und tendenziell Bar, während Schwarz Mitarbeiter in der Regel klar, Tabellen oder Arbeiten in der Küche. Further, they said that managers have been told to hire fewer African Americans, to bar them from “front-of-the-house” positions and to discipline them more harshly. Weitere, sagten sie, dass Führungspersonen wurde gesagt, evtl weniger Afro-Amerikaner, dass sie von Bar "Front-of-the-house"-Positionen und zu mehr Disziplin sie hart.
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